Fiche de paye entreprise à Lyon
Une fois que l’entreprise a fini de recruter des salariés, elle sera obligée de réaliser des tâches administratives additionnelles à respecter. Cela peut concerner l’établissement et la rédaction des bulletins de paie, la conception des proclamations de contributions sociales et l'expédition aux organisations compétentes … Pour cela, il est extrêmement rare que la gestion de salaire soit effectuée directement dans l’entreprise, surtout pour les PME. Dans la majorité du temps, elle délègue cette tâche à des prestataires spécialisés dans le domaine, généralement à l’expert-comptable. Mais dans tous les cas, dès le temps où une entreprise attribue une rétribution à un employé, une fiche de paie doit être délivrée à celui-ci. Une fiche de paie est une pièce descriptive remise personnellement à chaque employé au moment de la rétribution de salaires. C’est une pièce caractérisée et individuelle, car elle doit contenir des renseignements sensibles et à la fois confidentiels. En ce qui concerne la délivrance du bulletin de paie, elle peut se faire de manières différentes, à savoir par voie postale ou électronique, ou livrée en main propre. De toute manière, ces dernières années, il n’est plus une obligation de solliciter la régularité écrite de l’employé pour la délivrance du bulletin de salaire. Mais, l’employeur est encore tenu de le remettre de façon personnelle et sécurisée. Si l’employé veut recevoir sa fiche de salaire physique, il peut en faire une demande à son employeur. Sans oublier qu’une fiche de paie considère et contient plusieurs informations, rendant ainsi sa lecture souvent difficile. Bien que l’entreprise ait la possibilité de faciliter les bulletins de paie, plusieurs mentions demeurent obligatoires comme les données détaillées de l’entreprise et celles du salarié, le contrat collectif, les mentions relatives aux horaires de travail de l’employé, les renseignements sur les cotisations sociales, la somme nette à verser au salarié… Et comme la gestion de salaire en général, l’établissement d’un bulletin de paie demande des connaissances bien particulières et habituellement mises à jour.
Avantages ? Fiche de paye entreprise ?
Le bulletin de salaire, ce papier comblé de chiffres sur lequel on ne s’est jamais réellement incliné peut-être, parce qu’il est moins captivant que la paie. Cette pièce dont la lecture paraît souvent aux salariés et employeurs très ésotérique. C’est toute une affiche indiquant des informations qui ont toute leur importance, pour une telle ou une telle raison. Dans la plupart des cas, les associés ne donnent pas assez de temps pour comprendre les bulletins de paie de leurs employés, et confient cette tâche aux comptables. Mais, souvent, plus étonnant encore, aux secrétaires ou autres auxiliaires, notamment pour le compte des astreintes et des horaires. C’est une mauvaise alternative parce que plusieurs erreurs peuvent ainsi se rouler à votre insu dans les bulletins de paie.
Pourquoi ? Fiche de paye entreprise ?
Vous voulez que les fiches de vos salariés sur Lyon soient rédigées et établies de la manière la plus professionnelle qui soit ? Nous vous proposons une solution sur-mesure qui consiste à mettre en place mensuellement vos fiches de paie. Si c’est nécessaire, l’équipe se chargera aussi de les envoyer par courrier à vos salariés. Plus de paperasserie, les tâches administratives concernant les fiches de paie de vos salariés sont confiées à de vrais professionnels. Comme toutes les autres entreprises sur Lyon, pas de bulletin de paie, aucune déclaration sociale, alors faire appel à des experts vous est amplement bénéfique afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur vos réelles tâches de dirigeant. En outre, l’expérience et l’expertise de notre équipe nous ont permis de remarquer que plusieurs employeurs ne pratiquent pas les normes indispensables aux règlementations des fiches de paie. Alors, c’est pour les soutenir que nous proposons des services sur-mesure et adaptés à chaque activité.
